La actividad se realizar\u00e1 el jueves 12 de junio, de 16 a 20 horas, en el Galp\u00f3n G del Paseo Costanero.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, el evento se posiciona como una acci\u00f3n estrat\u00e9gica impulsada por el Gobierno provincial para conectar de manera directa a personas en b\u00fasqueda laboral activa con el sector privado, independientemente de que las empresas cuenten o no con vacantes disponibles al momento.<\/p>\n\n\n\n
La jornada incluir\u00e1 stands empresariales, espacios de entrevistas espont\u00e1neas, recepci\u00f3n de curr\u00edculums, asesoramiento personalizado y talleres de capacitaci\u00f3n tanto para postulantes como para empleadores.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el Subsecretario de Empleo y candidato a diputado provincial, el doctor Rodrigo Sandoval, expres\u00f3: \u201cEl empleo no se crea por arte de magia: requiere planificaci\u00f3n, inversi\u00f3n y compromiso. Esta jornada es una apuesta concreta del Estado provincial para unir la necesidad de trabajo con la necesidad de talento humano que tienen nuestras empresas.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de los stands empresariales, la propuesta incluir\u00e1 espacios formativos tanto para postulantes como para empleadores. Por un lado, se dictar\u00e1n capacitaciones sobre armado de curriculum vitaae, entrevistas laborales, habilidades blandas y orientaci\u00f3n vocacional. Por el otro, las empresas podr\u00e1n participar de talleres sobre selecci\u00f3n de personal, mejora continua y acceso a programas provinciales de empleo.<\/p>\n\n\n\n
Formosa Conecta Empleo 2025 surge Como respuesta directa a un diagn\u00f3stico claro: existe una brecha entre los perfiles que buscan trabajo y los que demandan las empresas locales. Por eso, el evento no se limita a la intermediaci\u00f3n laboral, sino que tambi\u00e9n promueve el desarrollo de competencias clave y el fortalecimiento de redes entre el sector p\u00fablico, el privado y la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
El evento contar\u00e1 con:
– Stands de m\u00e1s de 30 empresas y consultoras locales.
– Actividades de capacitaci\u00f3n para postulantes y empleadores.
– Asesoramiento personalizado.
– Espacios de entrevistas laborales y recepci\u00f3n de CVs.<\/p>\n\n\n\n
Entre los beneficios para las empresas participantes se destacan:
– Stand gratuito y visibilidad institucional.
– Acceso exclusivo a CVs de mano de obra calificada.
– Reconocimiento como empresa comprometida con el empleo local.
– Posibilidad de acrecentar su base de datos con perfiles alineados a sus necesidades habituales.
– Acceso posterior a capacitaciones gratuitas en mejora continua, organizadas por la Subsecretar\u00eda de Empleo.<\/p>\n\n\n\n
Los resultados esperados incluyen:
– Aumento en las oportunidades de empleo real.
– Mejora en la preparaci\u00f3n de postulantes para procesos de selecci\u00f3n.
– Fortalecimiento de las redes p\u00fablico-privadas en materia de empleo.
– Generaci\u00f3n de una base de datos actualizada y estrat\u00e9gica de postulantes por parte de las empresas.
– Empresas locales con mayor capacidad de atracci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, Sandoval concluy\u00f3:
\u201cCuando el Estado genera estos puentes, gana la comunidad entera: m\u00e1s trabajo, m\u00e1s inclusi\u00f3n y m\u00e1s desarrollo.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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