Este jueves por la ma\u00f1ana, en el auditorio del Hospital Odontol\u00f3gico de Complejidad Integrada (HOCI), se llev\u00f3 a cabo una nueva capacitaci\u00f3n en el marco de la Ley Micaela, a cargo del equipo t\u00e9cnico de la Secretar\u00eda de la Mujer y destinado al personal m\u00e9dico y administrativo del Hospital Interdistrital Evita de Formosa (HIEF).<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, AGENFOR<\/strong> convers\u00f3 con la secretaria de la Mujer, Ang\u00e9lica Garc\u00eda, quien sostuvo que, durante dicho espacio formativo, el personal demostr\u00f3 participaci\u00f3n, \u201cno s\u00f3lo la presencia por la obligatoriedad, sino el compromiso que asumen a trav\u00e9s de las preguntas que hacen\u201d; y lo calific\u00f3 como \u201caltamente positivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cHoy estamos dando con el personal del \u00e1rea de salud, videos con perspectiva de g\u00e9nero y sin perspectiva de g\u00e9nero, ante la persona que se auto percibe de acuerdo al g\u00e9nero con el que se identifica y sobre eso le dan las medidas a tomar\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, la funcionaria sostuvo que estas capacitaciones \u201cvienen a cubrir las expectativas\u201d respecto al \u201cdesconocimiento o conocimiento que hay del g\u00e9nero y la violencia de g\u00e9nero\u201d, porque \u201cnosotros siempre decimos que la Ley Micaela vino para quedarse\u201d y en estos espacios \u201csiempre vemos cuanto realmente necesitamos conocer, porque nos lleva a cambiar conductas, comportamientos, lenguajes, actitudes\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cY esto es lo positivo de la ley, entonces estamos realmente muy felices de que todo este personal participe, pregunte, se interese y opine, realmente es muy llevadero\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n\n\n\n En ese sentido, dijo que un nosocomio puede ser un lugar donde las personas v\u00edctimas de este flagelo lleguen para resolver alg\u00fan problema, por lo que es importante que el personal est\u00e9 capacitado para entablar una conversaci\u00f3n y asesorar sobre \u201cc\u00f3mo tiene que hacer para poder salir de esa situaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cPor eso nosotros vemos con gran placer c\u00f3mo los m\u00e9dicos, el personal de salud, se interioriza: qu\u00e9 podemos hacer, c\u00f3mo debemos tratar, qu\u00e9 podemos decirles, en una situaci\u00f3n donde se producen hechos esperados o no esperados y que ellos deben actuar\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Y agreg\u00f3: \u201cHoy podemos decir que esta articulaci\u00f3n a trav\u00e9s de la Ley Micaela trae un bagaje de preguntas y necesidad de conocer, porque ellos van a ser los agentes multiplicadores de como tratar y hablar como empleados p\u00fablicos, tener la mirada con perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por su parte, el licenciado Jorge De Vido, director de Administraci\u00f3n del HIEF, opin\u00f3 que recibir las capacitaciones por la Ley Micaela \u201ces importante\u201d, para los agentes p\u00fablicos, \u201cque asistimos a la poblaci\u00f3n, que tengamos formaci\u00f3n en estos temas e incorporemos estas perspectivas para saber c\u00f3mo actuar ante casos de violencia de g\u00e9nero, saber c\u00f3mo hacer una entrevista y atender a personas con perspectiva de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cSe ha avanzado un mont\u00f3n por la lucha de mujeres y de todo el colectivo LGTB en el reconocimiento de los derechos de todas las personas\u201d, reconoci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, el funcionario expres\u00f3 que estas capacitaciones sirven \u201cno solo para detectar sino tambi\u00e9n para saber c\u00f3mo actuar\u201d; y no solo en casos de violencia sino tambi\u00e9n en discriminaci\u00f3n, \u201cpara que una persona no se sienta discriminada a partir de la atenci\u00f3n que se le est\u00e1 brindando, ser emp\u00edrico y reconocer que no somos todos iguales, pero s\u00ed que todos tenemos los mismos derechos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este jueves por la ma\u00f1ana, en el auditorio del Hospital Odontol\u00f3gico de Complejidad Integrada (HOCI), se llev\u00f3 a cabo una nueva capacitaci\u00f3n en el marco de la Ley Micaela, a cargo del equipo t\u00e9cnico de la Secretar\u00eda de la Mujer y destinado al personal m\u00e9dico y administrativo del Hospital Interdistrital Evita de Formosa (HIEF). 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