{"id":40936,"date":"2019-12-16T19:52:19","date_gmt":"2019-12-16T22:52:19","guid":{"rendered":"http:\/\/informeformosa.com.ar\/?p=40936"},"modified":"2019-12-16T19:52:21","modified_gmt":"2019-12-16T22:52:21","slug":"para-hryniewicz-la-doble-indemnizacion-deberia-exceptuar-a-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/informeformosa.com.ar\/?p=40936","title":{"rendered":"Para Hryniewicz, la doble indemnizaci\u00f3n deber\u00eda exceptuar a las PYMES"},"content":{"rendered":"\n<p>Mediante un decreto de\nnecesidad y urgencia (DNU), el Gobierno estableci\u00f3 la doble indemnizaci\u00f3n para\nlos trabajadores que sean despedidos sin causa. La normativa estar\u00e1 vigente por\n180 d\u00edas, por lo cual abarcar\u00e1 desde el d\u00eda de la publicaci\u00f3n de la normativa\nhasta el 11 de junio de 2020. El decreto estipula que la medida no ser\u00e1\naplicable para las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en\nvigencia.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, Fabi\u00e1n\nHryniewicz, Presidente de la C\u00e1mara de Peque\u00f1as y Medianas Empresas de Formosa,\ndijo tomar esta medida \u00abcon mucha preocupaci\u00f3n\u00bb, mencion\u00f3 casos de\npeque\u00f1os comerciantes que deben migrar a los barrios por distintos factores,\ncomo los altos costos del alquiler&nbsp; y\n\u00abno les queda otra que reducir el personal\u00bb, y dijo \u00absi adem\u00e1s se\naplica la doble indemnizaci\u00f3n la \u00fanica alternativa que tendr\u00e1 es el cierre; ah\u00ed\nno solo se perjudicar\u00e1 a un trabajador, sino a todo el plantel de trabajadores\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos 2 a\u00f1os\nse perdieron 200 mil puestos de trabajo, factor que fundamenta la decisi\u00f3n de\nAlberto Fern\u00e1ndez, quien busca consensuar con todos los sectores, desde la UIA,\nc\u00e1maras empresariales, la mesa de enlace del campo, la CGT y los sindicatos,\npara poder salir de la grave emergencia ocupacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Para Hryniewicz,\n\u00abhay que diferenciar a la econom\u00eda peque\u00f1a y mediana, generadora de\ntrabajo y empleadora de mano de obra, de las grandes empresas, las cuales se\nhan desprendido del 20 o 25 por ciento de su personal. Ellos s\u00ed deber\u00edan\ndevolver las excesivas ganancias que han obtenido durante estos \u00faltimos 4 a\u00f1os\ny respetarnos a nosotros para que podamos volver a la normalidad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEl DNU es v\u00e1lido\ny razonable si se refiere a las grandes empresas y corporaciones donde el trabajador\nes s\u00f3lo un n\u00famero de legajo, esperemos que el sector PYME quede excluido de\nesta obligaci\u00f3n ya que nosotros atravesamos un momento muy complejo. Ning\u00fan\nempleador se va desprender de su personal por el solo hecho de lo que nos\ncuesta el despido en s\u00ed, y la formaci\u00f3n de un futuro nuevo trabajador\u00bb,\nasegur\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Para finalizar\nvislumbr\u00f3 que \u00abel gobierno actual tiene la caracter\u00edstica de defender al\npeque\u00f1o comerciante, a la industria nacional y las econom\u00edas regionales porque\nsabe que hist\u00f3ricamente fue la base del crecimiento del pa\u00eds. Esperemos a ver\nque dice la letra peque\u00f1a en cuanto a las PYMES, porque somos el sector que\nviene soportando toda la carga fiscal y financiera\u00bb, cerr\u00f3. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mediante un decreto de necesidad y urgencia (DNU), el Gobierno estableci\u00f3 la doble indemnizaci\u00f3n para los trabajadores que sean despedidos sin causa. La normativa estar\u00e1 vigente por 180 d\u00edas, por lo cual abarcar\u00e1 desde el d\u00eda de la publicaci\u00f3n de la normativa hasta el 11 de junio de 2020. 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